女性管理者
最近在追《理想之城》这部电视剧，看到里面汪明宇提到了他眼中的女性管理者：
一个女人天生就不适合去做管理层，天天抠细节，情绪化又敏感。你无意当中的一句话，有可能就得罪了她，然后就在肚子里暗撮撮地盘算了又盘算，说不定某一天就成了你的罪状了。我干了这么多年的工作，从来就没见到过一个合格的女性管理者。
听他说完以后，我的第一反应不夸张的讲，跟旁边的萝卜君拍手大笑。虽然我自己作为女性也在学着走向管理的道路，但是听完这段评论并没有气愤，而是想到了上一家公司我的组长，也是一位女性。没记错的话，我是因为发烧请了一天假，但因为邻居装修，在家待着简直是折磨自己，电钻的声音仿佛不是从隔壁传来的，而是在我脑子里打洞的声音。于是乎，我去楼下的理发店坐着，顺便烫了个头发……真的是顺便。女生烫了头发个朋友圈是不是也很正常呢？有问题吗？我觉得没有问题，时至今日我都觉得没有问题（好吧，我被教育了，妥协吧，有问题，我应该在朋友圈把她屏蔽对吗？）。但是我这位组长生了大气了，她觉得我请假就是为了烫头，发烧？哈，肯定是在撒谎。那试问我真的请假去烫头有问题吗？此处忽略一万字，避免把我的幼稚表现的太露骨🙄。很有意思吧，听完汪明宇的话，就想到了我的这位同事。以前经历的时候会委屈，现在想起来只剩下好玩儿了，人就是很好玩儿的不是吗。
当然，徐知平回复汪明宇的是：
这个女性管理者有这样那样的问题，但是有两个优点：一 野心小；二 忠诚度高。
貌似这两个优点得到了弹幕的一致认可。
其实我觉得汪明宇的看法既是现状，也很客观，女性同胞实在没有必要急着鸣不平。你想想你身边的女同事+自己，哪个不是暗撮撮的在记仇，哈哈。女性本身就是偏向注重细节，而且非常感性的。我们要做到的首先是明确地意识到这一点，然后在工作中时刻提醒自己规避这些障碍。反过来说，古话都说 细节决定成败，那我们注重细节有错吗？我给自己定的目标是：细节更多的是在要求自己的时候，面对同事和下属，尽情展示自己的大局观！
